Programmes sur mesure

Formations Intra-Entreprise

UNE APPROCHE DE CO-CONCEPTION EN 4 ETAPES

Programmes sur mesure

[1] Comprendre et analyser votre besoin de formation

  • Comprendre et analyser finement vos enjeux, ainsi que les besoins et objectifs de formation qui en découlent.

  • Vous accompagner à formaliser ou à reformuler votre besoin en formation.

 

[2] Concevoir le dispositif de formation et d’accompagnement

  • Mise en place d’une équipe dédiée à votre projet - enseignant-chercheur référent, responsable ingénierie de formation - qui vous accompagne dans la co-conception du dispositif.

  • Déploiement en intra-entreprise de formations existantes, déclinées selon les spécificités de votre entreprise ou conçues de toutes pièces.

 

[3] Déployer le dispositif et mettre en œuvre le programme de formation

  • Pilotage du programme sur mesure par un enseignant-chercheur de l’UTT, garant de la cohérence du dispositif de formation sur le plan pédagogique.

  • Constitution par l’enseignant-chercheur de la meilleure équipe pédagogique, constituée d’enseignants-chercheurs mais aussi d’experts et de professionnels, riches de leurs compétences et expériences.

  • Déploiement opérationnel du programme assuré par un(e) chargé(e) de programme, afin de fluidifier le parcours des participants (convocation, dépôt/envoi des supports de formation...).

  • Recherche des meilleures modalités pédagogiques pour optimiser « l’expérience apprenant », tant en termes pédagogiques que budgétaires (présentiel, blended learning, SPOC...).

 

[4] Évaluer le dispositif et les actions de formation

  • Définition des objectifs, ainsi que des différents niveaux de l’évaluation :
  • satisfaction des participants,
  • acquis de la formation,
  • impact sur les compétences mobilisées en situation de travail,
  • impacts économiques et/ou organisationnels,
  • retours sur investissement.

  • Étude des modalités les mieux adaptées aux objectifs de l’évaluation.

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Stéphanie Jacotin
03 25 71 80 08
stephanie.jacotin @ utt.fr